Fecha Publicación: 12-04-2022

Sin tomar medidas para fomentar la presencia femenina en los consejos de administración de las empresas públicas, se estima que la paridad entre hombres y mujeres en estos órganos se podría alcanzar hasta el 2088. No podemos esperar tantos años ya que la competitividad de nuestras empresas y de nuestro país depende directamente de incorporar la perspectiva de las mujeres, para contar con una visión integradora. Es momento de impulsar la inclusión de más mujeres en los consejos en beneficio del crecimiento de las empresas y en sintonía con las metas y principios de ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza).

Hoy en día en México, apenas el 10% de las 157 empresas que cotizan en bolsa cuentan con consejeras, lo que nos sitúa ante una oportunidad increíble de generar desde los consejos una mayor innovación y competitividad dentro de las empresas y para el país. El Banco Mundial indica que, si hubiera mayor equidad de género en el ámbito laboral, el ingreso per cápita del país sería 22% más alto.

Sigue leyendo aquí